Produkte und Fragen zum Begriff EIAA:
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Vermeidung des Earnings Management der Umsatzerlöse , Eine ökonomische Analyse der internationalen Rechnungslegungsnormen , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2006, Erscheinungsjahr: 20060327, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Titel der Reihe: Rechnungswesen und Unternehmensüberwachung##, Autoren: Herold, Christian, Auflage/Ausgabe: 2006, Seitenzahl/Blattzahl: 272, Keyword: EarningsManagement; Prinzipienbasierung; Rechnungslegung; Rechnungslegungspolitik; Umsatzrealisierung; ÖkonomischeAnalysedesRechts, Fachschema: Controlling~Kontrolle (wirtschaftlich) / Controlling~Unternehmenssteuerung~Dissertationen~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Wirtschaftsprüfung - Wirtschaftsprüfer, Imprint-Titels: Rechnungswesen und Unternehmensüberwachung, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Rechnungswesen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Deutscher Universitätsverlag, Verlag: Deutscher Universitätsverlag, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 15, Gewicht: 356, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783835091047, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 64.99 € | Versand*: 0 € -
Anonymous: Earnings Management. The Influence of Real and Accrual-Based Earnings Management on Earnings Quality
Earnings Management. The Influence of Real and Accrual-Based Earnings Management on Earnings Quality , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 44.95 € | Versand*: 0 € -
EARNINGS MANAGEMENT -AN OVERVIEW , Earnings management is a financial reporting phenomenon which is used by managers to mask the true financial results of the company that stakeholders ought to know. Earnings management activities have their roots in agency conflict between managers and external shareholders in a firm. Continuous development and growth of capital market has allured the foreign investors to invest their funds in India. Corporate collapses are badly deteriorating actual and potential investors trust on Indian capital market. Hence, there is a strong need to build the reputation of Indian economy at international level. This can be achieved by presenting true and fair picture of financial reports which ensures the absence of manipulated and misleading figures in financial statements. Earnings management provides base for opportunistic acts done by managers which in future may turn out to be a fraud. Hence, it is necessary to know the foundation of such frauds so that this could be controlled. In this direction, the present book tries to gives an overview of earnings management concept, motives, restrictive tools. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 32.86 € | Versand*: 0 € -
Mertn, Christian: Debt Contracting und Earnings Management. Einfluss der Debt Contracts auf das Earnings Management-Verhalten
Debt Contracting und Earnings Management. Einfluss der Debt Contracts auf das Earnings Management-Verhalten , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 27.95 € | Versand*: 0 € -
Earnings Measurement, Determination, Management, and Usefulness , Riahi-Belkaoui examines the crucial issues involved in the determination and uses of earnings as a measure of financial performance. He points out that the nature and measurement of earnings are subject to various interpretations, that determination of earnings follows determination of net value added, and that earnings is subject to management manipulation (earnings can be smoothed, for example.) A succinct, penetrating, illuminating treatment of earnings in general as well as its particulars, the book will be especially useful to upper management and accounting professionals, and to their colleagues in the academic community. Riahi-Belkaoui argues that the interest in earnings and its related issues of measurement, determination, management, and usefulness stems from three factors: 1) the crucial importance of earnings as the shareholders' share of the corporation's wealth; 2) the reliance of investors and users on earnings and the transformation of earnings for resource allocation decision making; and 3), the direct association between the efficiency of the capital markets and timely provision of earnings data. Each chapter identifies the nature of the issues surrounding the concept of earnings and presents empirical evidence that can be used to make enlightened corporate decisions or to aid in the development of public policy. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 19991130, Beilage: HC gerader Rücken kaschiert, Autoren: Riahi-Belkaoui, Ahmed, Seitenzahl/Blattzahl: 202, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Sonstiges, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Breite: 161, Gewicht: 475, Genre: Importe, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 95.56 € | Versand*: 0 € -
International Financial Reporting Standards and New Directions in Earnings Management , "This book investigates the new directions in earnings management and analyzes its relationship with international financial reporting standards, audits, corporate governance, the public sector, and ethics"-- , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 176.92 € | Versand*: 0 € -
Comparative Research on Earnings Management, Corporate Governance, and Economic Value , "This book discusses the accounting policies firms use in different opportunistic circumstances in order to manage earnings, and to understand the corporate governance practices in different countries, and its relationship to firms' performance, and other dimensions of companies"-- , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 192.32 € | Versand*: 0 € -
ISBN: 9789999312004 Title: The Behavioral Theory of the Firm : Relative Performance, CSR, and Earnings Management Author: Lukas B Timbate Format: Paperback / softback Publisher: Eliva Press Pub Date: Published:2 Nov 2023
Preis: 74.41 € | Versand*: 0.0 € -
ISBN: 9789999312004 Title: The Behavioral Theory of the Firm : Relative Performance, CSR, and Earnings Management Author: Lukas B Timbate Format: Paperback / softback Publisher: Eliva Press Pub Date: Published:2 Nov 2023
Preis: 72.38 € | Versand*: 0.0 €
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Was ist Earnings Management auf Basis von Rückstellungen?
Earnings Management auf Basis von Rückstellungen bezieht sich auf die Praxis, die Höhe der Rückstellungen in einem Unternehmen zu manipulieren, um das Ergebnis zu beeinflussen. Dies kann durch übermäßige oder unangemessene Rückstellungen geschehen, um Gewinne zu glätten oder zu erhöhen. Unternehmen könnten Rückstellungen auch gezielt auflösen oder erhöhen, um kurzfristige Gewinnziele zu erreichen. Diese Praktiken können zu einer verzerrten Darstellung der finanziellen Lage eines Unternehmens führen und das Vertrauen der Investoren beeinträchtigen.
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Wie berechnet man die durchschnittliche Earnings-Bewegung?
Die durchschnittliche Earnings-Bewegung kann berechnet werden, indem man die Earnings-Bewegungen über einen bestimmten Zeitraum addiert und durch die Anzahl der Perioden teilt. Dabei werden die positiven und negativen Earnings-Bewegungen berücksichtigt, um ein umfassendes Bild der durchschnittlichen Veränderung der Earnings zu erhalten. Diese Kennzahl kann verwendet werden, um die Stabilität und das Wachstum eines Unternehmens zu analysieren.
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Was sind Ausgleichsleistungen zur Vermeidung des versorgungsausgleichs?
Was sind Ausgleichsleistungen zur Vermeidung des Versorgungsausgleichs? Ausgleichsleistungen sind finanzielle Zahlungen, die ein Ehepartner an den anderen leistet, um den Versorgungsausgleich zu vermeiden. Der Versorgungsausgleich regelt die Verteilung der während der Ehezeit erworbenen Rentenanwartschaften. Durch Ausgleichsleistungen kann eine faire und gerechte Aufteilung des Vermögens und der Rentenansprüche erreicht werden, ohne dass ein Versorgungsausgleich durchgeführt werden muss. Diese Leistungen können in Form von Einmalzahlungen oder regelmäßigen Zahlungen erfolgen.
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Was sind Ausgleichszahlungen zur Vermeidung des versorgungsausgleichs?
Was sind Ausgleichszahlungen zur Vermeidung des Versorgungsausgleichs? Ausgleichszahlungen sind Geldbeträge, die von einem Ehepartner an den anderen gezahlt werden, um den Versorgungsausgleich zu vermeiden. Der Versorgungsausgleich regelt die Verteilung der während der Ehezeit erworbenen Rentenanwartschaften. Wenn ein Ehepartner auf einen Teil seiner Rentenansprüche verzichtet, kann dies durch Ausgleichszahlungen ausgeglichen werden. Diese Zahlungen dienen dazu, eine gerechte Verteilung der Rentenansprüche sicherzustellen, wenn die Ehe endet.
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Wie funktioniert die Rückzahlung des Studiums Public Management?
Die Rückzahlung des Studiums Public Management erfolgt in der Regel über ein Darlehen, das während des Studiums aufgenommen wird. Nach dem Abschluss des Studiums beginnt die Rückzahlungsphase, in der der Kreditnehmer monatliche Raten an die Kreditgeber zurückzahlt. Die genauen Konditionen und Modalitäten können je nach Land und Institution variieren.
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Wie kann man Vermeidung erreichen?
Um Vermeidung zu erreichen, ist es wichtig, sich bewusst zu machen, welche Situationen oder Handlungen vermieden werden sollen. Anschließend können Strategien entwickelt werden, um diesen Situationen aus dem Weg zu gehen oder mit ihnen umzugehen. Dies kann beispielsweise durch die Vermeidung von Triggerfaktoren, die Nutzung von Bewältigungsstrategien oder die Unterstützung durch Therapie oder Coaching erreicht werden.
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Wie kann die Vermeidung von Duplikaten in der digitalen Datenverarbeitung und im Content-Management dazu beitragen, die Effizienz und Genauigkeit von Geschäftsprozessen zu verbessern?
Die Vermeidung von Duplikaten in der digitalen Datenverarbeitung und im Content-Management reduziert die Unordnung und das Durcheinander in den Datenbanken, was zu einer effizienteren und schnelleren Datenverarbeitung führt. Durch die Reduzierung von Duplikaten wird die Genauigkeit der Daten verbessert, da es weniger Fehler und Inkonsistenzen gibt, die zu falschen Entscheidungen führen könnten. Dies wiederum trägt dazu bei, die Effizienz von Geschäftsprozessen zu steigern, da Mitarbeiter weniger Zeit damit verbringen müssen, fehlerhafte oder redundante Daten zu korrigieren. Darüber hinaus ermöglicht die Vermeidung von Duplikaten eine bessere Nutzung von Ressourcen, da weniger Speicherplatz und Rechenleistung für die Verwaltung und Verarbeitung von redundanten Daten
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Was ist der Unterschied zwischen International Business Management, Business Development Management und International Business Development Management?
International Business Management bezieht sich auf die Verwaltung von Geschäftsaktivitäten in einem internationalen Umfeld, einschließlich der Planung, Organisation und Kontrolle von Geschäftsprozessen. Business Development Management konzentriert sich auf die Identifizierung und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten und -märkte, um das Wachstum und den Erfolg eines Unternehmens zu fördern. International Business Development Management kombiniert beide Aspekte und bezieht sich auf die Verwaltung von Geschäftsentwicklungsaktivitäten in einem internationalen Kontext, einschließlich der Identifizierung neuer Märkte, der Erschließung von Geschäftsmöglichkeiten und der Verwaltung von Geschäftsprozessen in verschiedenen Ländern.
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Warum HR Management?
Warum HR Management? HR Management ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens, da es sich um die Verwaltung und Entwicklung der wichtigsten Ressource, nämlich der Mitarbeiter, kümmert. Durch effektives HR Management können Unternehmen talentierte Mitarbeiter anziehen, binden und entwickeln. Es trägt auch zur Schaffung einer positiven Unternehmenskultur bei, die die Mitarbeitermotivation und -produktivität steigert. Darüber hinaus hilft HR Management dabei, rechtliche Vorschriften einzuhalten und Konflikte am Arbeitsplatz zu lösen. Insgesamt spielt HR Management eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung einer erfolgreichen und nachhaltigen Organisation.
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Was ist der Unterschied zwischen Mode-Management und Fashion-Management?
Mode-Management bezieht sich auf das Management von Modeunternehmen und -marken, einschließlich der Bereiche Produktentwicklung, Marketing, Vertrieb und Supply Chain Management. Fashion-Management hingegen bezieht sich auf das Management von Modeevents und -shows, einschließlich der Planung, Organisation und Durchführung von Modenschauen und Events. Während Mode-Management sich auf die Geschäftsseite der Modeindustrie konzentriert, liegt der Fokus des Fashion-Managements auf der Inszenierung und Präsentation von Mode.
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Was ist der Unterschied zwischen Mode Management und Design Management?
Mode Management befasst sich mit der strategischen und operativen Führung von Modeunternehmen, einschließlich Aspekten wie Marketing, Vertrieb, Einkauf und Produktion. Design Management hingegen konzentriert sich auf die Organisation und Steuerung des Designprozesses, einschließlich der Entwicklung von Designstrategien, der Zusammenarbeit mit Designern und der Integration von Design in die Geschäftsstrategie. Während Mode Management eher auf die unternehmerische Seite der Modebranche abzielt, liegt der Fokus des Design Managements auf der kreativen und gestalterischen Komponente.
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Was ist der Schwerpunkt des Management- und Wirtschaftsprogramms an der Universität Bochum?
Der Schwerpunkt des Management- und Wirtschaftsprogramms an der Universität Bochum liegt auf einer praxisorientierten Ausbildung, die die Studierenden auf eine Karriere in verschiedenen Wirtschaftsbereichen vorbereitet. Die Studierenden erwerben fundierte Kenntnisse in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Unternehmensführung und Management. Zudem wird besonderer Wert auf die Vermittlung von Schlüsselqualifikationen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösung gelegt. Durch praxisnahe Projekte und Fallstudien werden die Studierenden optimal auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes vorbereitet.